制定日：2025年8月1日 最終更新日：2025年8月28日
 
第1条（総則）

1. 本利用規約（以下「本規約」といいます）は、Workiiy（以下「当社」といいます）が運営するWebサイト「Workiiy」（以下「本サービス」といいます）の利用に関する条件を定めるものです。

2. 本サービスは、働き手が自身の条件を提示し、企業が働き手を閲覧・コンタクトできる情報提供サービスです。

3. 利用者は本規約に同意した上で本サービスを利用するものとします。
    

第2条（定義）
本規約において使用する用語の定義は以下のとおりです。

1. 企業：法人または個人事業主として本サービスに登録し、働き手にコンタクトを行う利用者

2. 働き手：自身の労働条件等を登録し、企業からのコンタクトを受ける利用者

3. コンタクト機能：企業利用者が働き手利用者に対してメッセージを送信する機能
    

第3条（サービス内容）

1. 本サービスは、働き手が自身の労働条件、技能、実績などの情報を投稿し、企業がこれを閲覧できるプラットフォームを提供します。

2. 当社は情報提供のみを行い、雇用契約の成立やその後の労働関係については一切関与いたしません。

3. 実際の雇用契約は企業または個人利用者と働き手利用者の間で直接締結していただきます。
    

第4条（利用登録）

1. 本サービスの利用を希望する方は、当社所定の方法により利用登録を行うものとします。

2. 当社は、利用登録の申請があった場合、審査の上で登録の可否を決定し、申請者に通知します。

3. 利用登録が完了した方を「登録利用者」といいます。
    

第5条（働き手の義務）
  1. 働き手は、投稿情報について真実かつ正確な内容を記載するものとします。
  2. 働き手は、投稿情報に変更が生じた場合、速やかに更新するものとします。
  3. 働き手は、以下の内容を投稿してはならないものとします。
​​　　　虚偽または誤解を招く情報
　　　法令に違反する内容
　　　公序良俗に反する内容
　　　第三者の権利を侵害する内容
　　　その他当社が不適切と判断する内容

第6条（企業の義務及び料金）
  1. 企業は、働き手の投稿情報の閲覧は無料で行うことができます。
  2. 企業が働き手に対してコンタクトリクエストを行う場合、1件につき1,000円（税込）の手数料を支払うものとします。
  3. 手数料の支払いは、当社指定の方法により、コンタクトリクエスト送信前に行うものとします。
  4. 企業は、働き手から受信した連絡に対して誠実に対応するものとします。
  5. 企業は、取得した働き手の個人情報を適切に管理し、本来の目的以外に使用してはならないものとします。

第7条（投稿情報の管理）
  1. 投稿情報の著作権は投稿者に帰属します。
  2. 利用者は、投稿情報について、当社が本サービスの運営に必要な範囲で使用することを許諾するものとします。
  3. 当社は、投稿情報が第5条第3項または第10条に該当すると判断した場合、事前の通知なく削除することができます。

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第8条（料金・決済）

1. コンタクト手数料：企業利用者が働き手利用者にメッセージを送信する際、1件につき1,000円（税込）の手数料が発生します。

2. 決済方法：Stripeによるクレジットカード決済のみとします。

3. 決済タイミング：メッセージ送信前の前払いとします。

4. 領収書：Stripeの決済システムより企業利用者が直接取得可能です。
    

第9条（返金規定）

1. 返金対象：システムエラーによりメッセージが送信されなかった場合のみ返金いたします。

2. 返金対象外：以下の場合は返金いたしません。

   • 働き手利用者が既に他の仕事に決定していた場合

   • 働き手利用者からの返信がない場合

   • 同一働き手利用者への重複送信

   • 企業利用者の都合による送信取消し

   • その他システムエラー以外の理由
      

第10条（利用制限・禁止事項）
利用制限

1. 同一働き手利用者に対する重複したメッセージ送信を禁止します。

2. 1日あたりの送信件数に上限は設けませんが、常識的な範囲での利用をお願いします。

禁止事項
利用者は以下の行為を行ってはなりません。

1. 虚偽の情報を登録すること

2. 他の利用者の個人情報を不正に利用すること

3. 他のサービスへの誘導を目的とした利用

4. 1ヶ月雇用以外の期間での雇用を前提とした利用

5. 公序良俗に反する内容の投稿

6. 法令に違反する行為

7. 当社または第三者の権利を侵害する行為

8. 本サービスの運営を妨害する行為
    

第11条（個人情報・プライバシー）

1. 公開情報：働き手利用者のプロフィール情報（メールアドレス・電話番号等の連絡先を除く）

2. 非公開情報：メールアドレス、電話番号、その他の個人を特定できる連絡先情報

3. 情報開示：コンタクト時に以下の企業情報を働き手利用者に開示します。

   • 企業名

   • 担当者名

   • 連絡先メールアドレス

   • メッセージ内容
      

第12条（免責事項）

1. 当社は本サービスを通じて成立した雇用契約やその履行について一切の責任を負いません。

2. 利用者間のトラブル、契約不履行、労働条件の相違等について当社は責任を負いません。

3. 利用者が登録した情報の正確性について当社は保証いたしません。

4. システムの一時的な停止やデータの消失について、当社は責任を負いません。
    

第13条（サービスの変更・中断・終了）

1. 当社は利用者への事前通知により、本サービスの内容を変更できます。

2. システムメンテナンス等により一時的にサービスを中断する場合があります。

3. サービスを終了する場合は、30日前までに利用者に通知いたします。
    

第14条（利用規約の変更）
  1. 当社は、利用者の一般の利益に適合する場合、または本規約の変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の変更に係る事
     情に照らして合理的なものである場合、本規約を変更することができます。
  2. 前項の場合、当社は変更後の本規約の施行時期を定め、本規約を変更する旨及び変更後の本規約の内容並びにその施行時期
     を、本サービス上での表示その他の適切な方法により、当該施行時期の相当期間前までに、利用者に周知します。
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第15条（アカウント削除・退会手続き）

1. 働き手利用者の退会：ログイン後のドロップダウンメニューから退会フォームを開き、必要事項を入力して送信することで退会となります。

2. 企業利用者の退会：お問い合わせフォームより退会の旨をご連絡ください。

3. 退会時の注意事項：

   • 退会と同時にアカウント情報およびプロフィール情報は削除されます

   • 過去のコンタクト履歴は当社にて一定期間保管いたします

   • 退会後の再登録は可能ですが、過去の情報は引き継がれません

4. 退会後の責任：退会前に発生した取引や契約についての責任は退会後も継続します。
    

第16条（サポート体制）

1. お問い合わせは本サービス内のお問い合わせフォームより24時間受付いたします。

2. 対応は営業日内に順次行います。
    

第17条（準拠法・管轄裁判所）

1. 本規約は日本法に準拠します。

2. 本サービスに関する紛争については、本社所在地を管轄する地方裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。
    

第18条（その他）

1. 本規約の一部が無効となった場合でも、他の条項の効力には影響しません。

2. 本規約に定めのない事項については、関係法令および一般的な商慣習に従います。
    

お問い合わせ
本規約に関するお問い合わせは、本サービス内のお問い合わせフォームよりご連絡ください。
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